中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会2024年年会暨高校人事人才发展论坛在南昌举行
4月12日，中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会2024年年会暨高校人事人才发展论坛在南昌召开。本次年会以“坚持人才引领驱动，加快建设国家战略人才力量”为主题。中国高等教育学会副会长管培俊，南昌大学校长、中国科学院院士陈晔光，高校人事人才与教师发展研究分会（简称分会）理事长、清华大学校务委员会副主任姜胜耀出席会议并致辞。教育部人事司、教师工作司相关领导嘉宾出席。会议由南昌大学副校长吴丹主持。
陈晔光致辞
陈晔光代表南昌大学对大会的顺利召开表示热烈祝贺。他表示，党中央、教育部和江西省委、省政府高度重视学校的建设与发展，习近平总书记2008年、2016年先后2次亲临学校视察，深情寄语“南昌大学前景无限”，就高校科研创新和人才培养发表了重要讲话，并勉励学校走创新发展之路。建设高素质教师队伍是实现人才引领发展、创新驱动发展的国家战略，希望分会继续发挥优势，推动新时代高校人事人才和教师发展工作再上新台阶。
姜胜耀致辞
姜胜耀在致辞中回顾了分会在学术研究、会员服务和自身建设上取得的工作成效。他表示，分会成立三年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻落实新时代人才工作的新理念新战略新举措，紧紧围绕教育部和中国高等教育学会的工作部署，朝着加快建设教育强国、科技强国、人才强国的目标奋力前行。他强调，高校是人才培养和科技创新的重要阵地，必须心怀国之大者，全方位培养、引进、用好人才，在加强建设国家战略人才力量中善作善为。
管培俊讲话
管培俊代表中国高等教育学会对本次年会的召开表示祝贺，并对分会的建设发展给予了充分肯定。他表示，党的二十大首次作出教育科技人才一体化的新部署，提出“人才引领驱动”的新理念，“坚持各方面人才一起抓”的新要求。这是新时代高校教师人才队伍建设的根本遵循。我国正处于加快培育发展新质生产力、推动高质量发展的关键时期，坚持人才引领驱动，要把党对人才工作的全面领导和教师人才队伍建设改革部署落地落实；要以教育家和科学家精神，塑造提升高校教师人才队伍素质能力；要以持续深化综合改革激发高校人才队伍创新活力，为实现中国式现代化提供重要支撑。
王靖岱作专题报告
本次年会设置两场人事人才专题报告。浙江大学副校长王靖岱以“科学评价 建新型体系 制度赋能 育一流人才”为题，介绍了浙江大学“预聘-长聘”教职制度的改革探索和实施成效。分会秘书长，清华大学党委教师工作部部长、人事处处长、人才资源开发办公室主任杨殿阁发布了《2023年高校薪酬调查报告》。《报告》汇集了2023年高校教职工薪酬数据调查的一系列研究成果，对各会员单位开展薪酬工作有重要的指导意义。
杨殿阁作专题报告
会上，分会副秘书长，中国农业大学社保中心主任兼人事处副处长徐启飞作分会2023年度工作报告。分会副秘书长，北京航空航天大学人力资源部部长、党委教师工作部部长、党委人才工作办公室主任张义作分会2023年度财务报告。分会监事、大湾区大学（筹）副校长戴长亮宣读了分会人员调整等事项。
徐启飞作工作报告
张义作财务报告
戴长亮宣读事项
高校人事人才发展论坛部分由校长论坛和4个分论坛组成。校长论坛围绕“提升卓越尖峰水平，打造高层次人才聚集高地”开展深入交流。4个分论坛分别以“引育高水平博士后，加强青年人才队伍建设”“强化政治引领，优化人才引进把关机制”“加强学术共同体文化建设——实施‘预聘-长聘制’改革实践探索”和“加大激励保障，构建新时代薪酬福利体系”为主题，邀请清华大学、北京大学、中国人民大学、西安交通大学等近20所高校的人力资源实践专家作经验交流，共同探讨新时代人事人才发展新趋势新动向。
本次会议由中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会主办，南昌大学承办，来自全国近180家高校、科研院所和企业的500余名代表现场参会。
